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Erfolgsfaktoren

Als verantwortungsbewusste, langjährig erfahrene Rekrutierungsprofis, die größten Wert auf eine persönlich-menschliche Beratung legen, sind wir darauf spezialisiert, Ziele und Kultur unserer Mandanten mit erstklassigen Persönlichkeiten zu verknüpfen. Daher ist es unser Anspruch, eine langfristig vertrauensvolle Beziehung zu unseren Partnern aufzubauen, die als wichtiger Grundpfeiler für das Verstehen der jeweiligen spezifischen Organisation dient - und somit der Garant für erfolgreiche Besetzungen ist. Personalberatung ist unsere Profession, entsprechend gut sind wir vernetzt!

Individualität

Kein Personalsuchauftrag ist wie der andere. Daher legen wir Wert darauf, in enger Absprache mit unseren Auftraggebern ein passgenaues Anforderungsprofil, die sogenannte Stellenspezifikation, zu formulieren. Dies beinhaltet die individualisierte Erarbeitung  der Unternehmens-, Organisations- und Führungsstruktur genauso, wie die Bestimmung der Werte und Ziele des Unternehmens. Daraus resultierend werden die detaillierten Kompetenzanforderungen, der Verantwortungsbereich und die Eingliederung der zukünftigen Führungskraft in die bestehende Unternehmensorganisation genau definiert.

Die verantwortliche Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses erfolgt durch einen festen Partner unseres Hauses, der sowohl unserem Mandanten als auch den Kandidaten jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung steht.

Transparenz

Unsere schlanke Organisationsstruktur ermöglicht schnelle und unbürokratische Prozesse: Während wir im Rahmen eines Suchauftrages nach außen hin sehr diskret auftreten, gestalten wir die Personalsuche für unseren Mandanten absolut transparent - von der Auftragserteilung bis zur Vertragsunterschrift des Kandidaten. In regelmäßigen Abständen halten wir Sie durch Statusberichte (Interviewsituation, Ausblick) und im telefonischen Direktkontakt über den laufenden Prozess, die aktuelle Marktsituation sowie die Rückmeldung der Bewerber informiert.

Optimale Problemlösung

Selbstverständlich beinhaltet die Übernahme eines Beratungsmandates für uns die Verpflichtung zur optimalen Problemlösung. Wir beraten Sie so lange, bis eine Stelle bestmöglich besetzt ist - unabhängig davon, wie schwierig oder komplex die Suche in einem konkreten Fall sein mag. 

Garantie

Sollte der durch uns rekrutierte Positionsinhaber innerhalb von neun Monaten nach Abschluss unserer beratenden Tätigkeit aufgrund eigener oder leistungsbedingter Kündigung wider Erwarten ausscheiden, beraten wir Sie ohne erneute Honorarberechnung bei der Suche und Auswahl eines Nachfolgers.

Flexible und stark am Erfolg ausgerichtete Honorargestaltung

Jede erfolgreiche Besetzung einer Fach- oder Führungsposition erfordert eine unterschiedliche, genau abgestimmte Herangehensweise.  Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und der jeweiligen Branchenexpertise unserer Berater können wir den Einsatz unserer professionellen Rekrutierungsinstrumente bereits bei der Erstellung eines Angebotes vernünftig einschätzen. Daher ist es uns möglich, Ihnen ein wirklich individuelles Angebot zu unterbreiten, das idealerweise den tatsächlichen Arbeitsaufwand unserer Dienstleistung widerspiegelt.